2019年1月10日，由工控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及評審專家組成的驗(yàn)收小組，對閥門公司2018年“超靜音智能型調(diào)節(jié)閥研發(fā)”項(xiàng)目和“核電冷快堆及次臨界堆芯用閥門研發(fā)”項(xiàng)目，進(jìn)行了結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。 驗(yàn)收小組對項(xiàng)目產(chǎn)品和相關(guān)文件資料進(jìn)行了查驗(yàn)，并召開了項(xiàng)目驗(yàn)收會議。會上，閥門公司兩位研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別對項(xiàng)目完成情況進(jìn)行了匯報，評審專家在聽取負(fù)責(zé)人匯報后，對項(xiàng)目取得的成績表示充分肯定，并對不足之處提出了意見和建議。
1月3日上午，武漢工控集團(tuán)考核組一行蒞臨武鍋能源公司，開展2018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核測評工作。武鍋能源公司黨委書記、董事長王保華主持本次年度考核測評會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及部分職工代表參加了會議。 考核組組長李文莉首先代表考核組作了動員講話。她指出，全體成員要充分認(rèn)識考核的重要意義，嚴(yán)格執(zhí)行考核工作步驟程序，高度重視、積極配合，確保此次考核工作圓滿完成。對本次考核工作，她提出了幾點(diǎn)要求：一是要實(shí)事求是反映公司真實(shí)情況，客觀公正的評價考核對象，對成績不夸大、對問題不隱蔽，做到公平、公
12月25日，武漢工控集團(tuán)黨委書記、董事長王法圣率工控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，蒞臨武鍋能源公司調(diào)研。武鍋能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研。 武鍋能源公司黨委書記、董事長王保華詳細(xì)匯報了2018年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與不足及2019年工作思路。其他班子成員也結(jié)合各自分管領(lǐng)域，分別從市場開拓、技術(shù)研發(fā)、新基地建設(shè)等方面進(jìn)行了匯報。工控集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就武鍋能源公司各方面工作推進(jìn)，提出了寶貴意見。 &nb
為了強(qiáng)化“紅色引擎”工程落實(shí)，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、群團(tuán)工作遍地開花，武鍋能源公司黨群工作部，于11月24日組織公司黨員代表、后備干部、青年員工40余人，開展了“紅色引擎”青年員工拓展訓(xùn)練主題實(shí)踐活動。 公司黨委副書記、總經(jīng)理王大偉在活動開幕式上作了講話。他首先強(qiáng)調(diào)了實(shí)施“紅色引擎”工程的必要性和現(xiàn)實(shí)意義。他表示，公司全體黨員干部要以更大決心、更實(shí)作風(fēng)、更強(qiáng)力度，
2018年10月31日，由武漢武鍋能源工程有限公司承辦的中國機(jī)械工業(yè)鍋爐行業(yè)第二十四屆工會工作會議隆重召開。全國鍋爐行業(yè)11家企業(yè)工會代表29人參加了會議。會議由本屆大會會長單位東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席夏小強(qiáng)主持，武鍋能源公司黨委書記、董事長王保華出席開幕式并致歡迎辭，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席呂召政在會上就如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、開展獨(dú)具特色的工會工作，作了分享交流。 會上，與會代表結(jié)合各自企業(yè)特點(diǎn)，
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